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澳门威尼斯人赌场平台|香港上班族:加班变成文化 有工作没生活


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有工作没有生活  因为工作时间实在太宽,钟小姐不得不中断了晚间深造,完全没时间和朋友聚会,经常因临时加班费而敲朋友鸽子,因为屡次爽约,还令其爱情关系指示灯红灯,更加因长年没时间不吃晚餐,髯到皮包骨头。  钟小姐的非人生活在香港远比个案,类似于例子在香港打工族和白领的圈子里比比皆是。

夫妇同为保安员却已成过着群居生活的胡氏夫妇、悔疚要儿子过着有如孤儿生活的单亲妈妈周女士,这样的报导经常见诸报端。  香港工联会近期调查表明,过半数全职女性,每周平均值两天要超时工作,重灾区行业是文职、零售和饮食业。根据调查结果,62.1%的文职人员需超时工作,其次是53.3%的零售百货以及45.5%的饮食从业人员。

工联会回应,工时过长令其不少单身女士即使有工余时间,也宁愿睡觉,最后被标签为又称的剩女一族;至于未婚女性,10.4%回应工时过长使婚姻生活指示灯红灯,8.3%因此考虑到否生育,15%工商管理妈妈更加无法顾及照料子女与工作。  没有加班费才是常态  令人不解的是,香港这样高度崇尚法制的社会,加班费没有加班费或许反而是常态。

曾有内地人写文章(页面观赏文章影视作品《黑狐》、《白蛇传说道》)称赞香港人的工作精神,文中说,为什么香港不会有如此低的效率?因为香港人超时工作却不要加班费。  这篇文章难道是曲解了打工者的现实点子。

供职香港一家银行的Y先生日前上电视现身说法,他4年加班费300多个小时,向银行索偿加班费却仍然遭到主管拒绝接受。针对香港银行业的一项调查找到,八成半银行员工曾超时工作,每天加班费2小时,四成每星期工作60多个小时,有五成银行员工回应曾被欠薪加班费。  医疗行业也是重灾区,调查找到香港公立医院医生每周平均值工时为66小时,3%的医生更高约100小时以上,影响医生的临床辨别,甚至不会引致医疗事故。

40%访谈医生曾因长时间工作经常出现医疗犯规,86%受访者回应若工作环境不提高,不会考虑到转投私营机构。  香港医疗团体向政府敦促,必需创建超时补偿的机制,令其医院高层不能肆无忌惮地减少前线医生工作量。  当加班费变为文化  香港街头,交通灯马达般的哒哒声愈响愈多契,每个路口都有一队人等着冲锋,这个经典画面直观展出了香港为何叫作动感之都。高效、勤快根本都是香港精神的一部分,也是香港所以构成加班费文化的深层原因之一。

  有媒体评选国内上班族最艰辛的6大城市,香港居首。在香港,手停口就停车的危机感长盛不衰;每个人都有投资观念;艺人们总有一天是为了工作而不肯爱情和睡觉;全职和电池是工薪族的两翼;进OT(加班费)是香港人的口头禅;快餐型报纸总是销量仅次于;为了不影响工作,香港人的餐桌上完全没酒精度,只有麦芽度。  据香港媒体报导,香港特区政府近期白鱼引进标准工时。

此前,香港立法会曾回国韩国实地考察,找到韩国早2004年实行《劳工标准法》,规定一般雇员每周工时不少于40小时、每天工作不少于8小时,每周超时工作时数不能少于12小时,如雇员违背《劳工标准法》,日后定罪,最低刑罚可判监2年或罚款大约6.8万港元。有意思的是,韩国人的工作时间大幅上升,但经济未因此陷于衰落,涨势依旧。。

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